PLANES DE IGUALDAD DE GÉNERO

Planes de Igualdad, Auditorías Salariales y Registros Retributivos

Leer más acerca del cumplimiento RGPD

Responsable: Anteo ETL
Finalidad: Recogida de datos personales para poder atender a su solicitud
Legitimación: Consentimiento del interesado
Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal
Derechos: Acceder, rectificar o suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Por qué implementar Planes de Igualdad en la empresa

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Cumplimiento de las obligaciones legales en materia de igualdad.

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Mejora de la imagen corporativa de la compañía.

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Refuerzo del compromiso de la plantilla con la compañía.

PLANES DE IGUALDAD DE GÉNERO

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Contamos con profesionales especialistas en materia de igualdad de género, auditorías salariales y registros retributivos.

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Legitimación: Consentimiento del interesado
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¿Cómo lo hacemos?

FASE 1

Analizamos de forma detallada la situación actual de la compañía para detectar posibles incidencias.

FASE 2

Proponemos la solución legal más acertada, en función de las necesidades específicas de cada empresa.

MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA

Asesores fiscales y consultoría de empresas

Somos un colectivo de profesionales, abogados y economistas, altamente cualificados y con amplia experiencia en el asesoramiento, para satisfacer las necesidades individuales y específicas de cada cliente. Nuestros profesionales reúnen todas las condiciones para prestar un servicio legal y fiscal óptimo a cualquier sociedad.