Expertos en derecho laboral y seguridad social
Inspecciones de trabajo
Nuestros abogados te acompañarán, asesorarán y te darán soporte en todo momento.
Leer más acerca del cumplimiento RGPD
Responsable: Anteo ETL
Finalidad: Recogida de datos personales para poder atender a su solicitud
Legitimación: Consentimiento del interesado
Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal
Derechos: Acceder, rectificar o suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.
Trabajamos para que las empresas superen cualquier inspección de trabajo con éxito.
Comparecencia ante Inspecciones de trabajo, elaboración de autorizaciones y representación de la empresa.
Elaboración de alegaciones y recursos administrativos frente a actas de infracción y sanciones.
Impugnación judicial de las acciones ejecutadas por la entidad laboral, originadas por las intervenciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Contar con un buen asesoramiento en inspecciones de trabajo a nivel legal es de vital importancia. Desde ANTEO ETL trabajamos para mantener informados a nuestros clientes y garantizar el bienestar de su empresa.
Protege tu empresa frente a inspecciones de trabajo
Contar con un equipo de asesores en inspecciones de trabajo prevendrá cualquier problema que pueda surgir. Evaluar los puntos débiles de la empresa así como los más fuertes permitirá a tu negocio superar la ITSS satisfactoriamente.
No debemos olvidar que cuando se producen sanciones por inspecciones de trabajo no solo entra en juego la estabilidad legal y/o económica de la empresa. La reputación de tu empresa puede verse dañada.
Abogados expertos en sanciones por inspecciones de trabajo
Cuando se presenta una impugnación judicial derivada de actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), un abogado experto en esta área es capaz de diseñar estrategias legales adecuadas y efectivas para lograr el objetivo de ganar la impugnación y, al mismo tiempo, evitar o minimizar las sanciones económicas y/o legales que pudieran derivarse de la misma.
Estas sanciones podrían incluir multas, indemnizaciones, suspensiones, e incluso penas de inhabilitación en el ejercicio de ciertas actividades profesionales.